Liebe Leserinnen, liebe Leser,

im kommenden Jahr werden landeskirchenweit die so genannten Mitarbeitendenjahresgespräche eingeführt. Dann werden sich einmal pro Jahr Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitenden für ein bis zwei Stunden zusammensetzen und darüber sprechen, was gelungen ist und was besser werden kann.

Auch darüber sprechen, was beide Seiten tun können, um Dinge zu verbessern. Und sie werden möglicherweise über das Thema Fortbildungen sprechen.

Oft ist der erste Schritt, für sich selbst neue Perspektiven zu entwickeln, durch eine Fortbildung ausgelöst. Einen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, einen offenen Blick auf effektivere Arbeitsabläufe oder einen anderen Umgang mit bislang Gewohntem: All das und mehr kann Fortbildung bringen.

Das Mitarbeitendenjahresgespräch soll für Vorgesetzte und Mitarbeitende dieses Thema öffnen. Erich Noventa, im Landeskirchenamt für Fortbildungsfragen zuständig, stellt im nachfolgenden Interview einen Zusammenhang zwischen dem neuen Jahresgespräch für Mitarbeitende und dem Thema Fortbildung fest.

Ihr Helge Neuschwander-Lutz

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