Liebe Leserinnen, liebe Leser,

wenn es nach einer landeskirchlichen Richtlinie geht, sind alle Mitarbeitenden dazu verpflichtet, sich regelmäßig fortzubilden. Das macht auch Sinn, weil kein Bereich über die Strecke eines Arbeitslebens unverändert bleibt. Doch hat das Thema Fortbildung seine eigenen Gesetze, wie Elfriede Peil im nebenstehenden Beitrag aufzeigt.

Mit leicht gespitzter Feder klärt sie über die Hemmnisse und Hindernisse im alltäglichen Bemühen um Mitarbeitende auf, die manchmal nur mühsam für Veranstaltungen in diesem Bereich zu gewinnen sind. Und sind die eigentlich dazu Verpflichteten dann endlich für dieses oder jenes Fortbildungsangebot erwärmt und erschienen und auch noch aufmerksam dabei und voller guter Vorsätze dann schließlich zum Arbeitsplatz zurückgekehrt, verpufft recht oft aller Elan am Alltag, der eigenen Courage oder den Umständen.

Ein mühsames Geschäft ist es, meint die Referentin. Und trotzdem blitzt der unerschütterliche Wille immer wieder bei ihr durch, am Thema dranzubleiben - zum Wohle der Fortzubildenden.

Ihr Helge Neuschwander-Lutz

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