Lutz Taubert

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

was man nicht alles lernen kann: Streiten (siehe Thema), aber auch Entscheiden (siehe Werkstatt). Ich empfinde es als eine tröstliche Erkenntnis, dass mam keineswegs auf Talente, auf Begabungen, auf Charismen allein angewiesen ist, um ein Stück guter Mitarbeit, egal ob ehren- oder hauptamtliche, in der Kirche zu leisten. Gerade unsere Werkstatt Teamwork macht klar, dass Gruppenarbeit, Teamwork eben, nicht etwa zufällig zustande kommt, sondern im besten Fall das Ergebnis eines systematischen, eines erlernbaren Tuns ist. Diese Chance sollte jede Gruppe nutzen. Nutzt man diese Chance, beschert sie im übrigen ein wunderbares Gruppenerlebnis. " Soziale Kompetenz" - dieses schöne Klingelwort kann man natürlich nur in der Gruppe erleben, zum Beispiel in der kleinen Runde einer Gemeindebrief-Redaktion, die es schafft, gemeinsam einen tollen Gemeindebrief herauszugeben.

Soziale Kompetenz beweist man aber nicht nur bei schönem Wetter und auch nicht nur in der Theorie. Sie zeigt sich vor allem, wenn es um die Lösung von Konfliktfällen geht. Wir sind gespannt auf die Zukunft des Münchner Kirchengemeindeamtes.


Ihr Lutz Taubert
Stellvertretender Chefredakteur Sonntagsblatt


Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Verbände, Gruppen, Einrichtungen im Raum des bayerischen Protestantismus sind herzlich eingeladen, sich an Kirche konkret & kontrovers zu beteiligen. Schreiben oder e-mailen Sie uns überregionale Veranstaltungshinweise, personelle Veränderungen, Nachrichten, Themen. Kirche konkret & kontrovers erscheint immer zum ersten Sonntag eines Monats. Redaktionsschluss ist am 15. des Vormonats. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit!

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Projektleiter: Lutz Taubert.
Redaktionsbeirat: Christine von Falkenhausen, Herbert Kirchmeyer, Helge Neuschwander-Lutz, Elfriede Peil, Achim Schmid, Albrecht Winter.


Nr. 8 - Juli 2001



"Protestantische Streitkultur": Wenn jeder siegen will, verlieren alle

Pflege der Streitkultur - hört sich gut an, ist aber oft nur graue Theorie. Der "Kirchliche Dienst in der Arbeitswelt" bietet nun - und zwar auch für die kirchliche Arbeitswelt - eine spezielle Konfliktberatung zur Lösung von Arbeitsplatzkonflikten an. In München gibt es freilich ein kirchliches Amt, bei dem in einem verdeckten Konflikt eine konstruktive Streitschlichtung nur schwer möglich scheint.
 
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Warum ich in der Kirche mitarbeite (8): Erich Bauerschmidt

Sie haben ihr Arbeitsleben schon hinter sich und engagieren sich trotzdem: Was bewegt Ruheständler, gerade in der Gemeindearbeit ehrenamtlich tätig zu sein?

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  Mitarbeit bei Familienfreizeiten
  Kinderkirche:
  "Vorsicht - entflammbar"
  Abendmahl mit Kindern
  Finanzreferent Meier:
  Ehrenamtliche sind keine
  "Hilfsarbeiter auf Zeit"

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Eine Auswahl wichtiger Veranstaltungen und Termine für Mitarbeitende in der Kirche

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Werkstatt Teamwork (3): Von der Schwierigkeit, Entscheidungen zu treffen

  Mehrheit, Kompromiss oder
  Konsens

  Übung:
  Wie wird bei uns entschieden?
 
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Evangelische Vielfalt: Es gibt eine beinahe schon unübersehbare Vielzahl von Ämtern, Werken, Diensten, Arbeitsgemeinschaften, freien Verbänden und Vereinen. Von wohl allen könnten haupt- oder ehrenamtliche Mitarbeiter irgendwie profitieren; zumindest ist es interessant und anregend, von ihrer Arbeit zu hören. "Kirche konkret & kontrovers" stellt unter dieser Rubrik wichtige protestantische Adressen vor.

Diesmal: AEEB - Evangelische Erwachsenenbildung


 
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